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重拳整治“庸懒散贪”
发布单位:海南华健药业有限公司 发布时间:2012/7/6 17:15:08阅读:2351次


 

 

  治理庸懒散贪 责任到个人

 

    为进一步加强我们华健药业有限公司的整体风尚,切实保障药品经营质量

管理建设,保障人民群众用药的安全,我们必须提高服务水平,在不断的发展

中致力完善自己。

    治庸:树立工作目标,增强整体的责任意识,提高服务效率及质量,保持

最佳的工作状态,组织严谨的纪律,强化进取意识、纪律意识、廉洁意识、责

任意识和服务意识是促进公司整体管理水平的提升。时代在进步,我们应该切

实的丰富自身能力,准确的学习和思考,理清思路及时解决问题,迅速并有效

的执行下达任务,开拓自我的创新思维,促进公司整体的飞速进步。

    治懒:提升工作效率依旧对爱岗敬业的主动性和自觉性,对自身的工作

责任意识,各个部门都是相互通联的整体,要用饱满积极的心态面对自己

作,在提升自我意识的同时也可以感染到公司整体工作激情,提高工作质

,严禁杜绝办事拖拉、效率低下、服务质量欠缺、服务态度不佳的情况出现。

    治散:一个良好且积极的工作氛围是需要公司的每一位成员良好的思想和

精力所形成的。对于上班期间的组织纪律我们需要杜绝,迟到、早退、擅自离

岗、上班时间做与工作无关的事情等等,这种自由散漫的现象,只有好的纪律

才能产生好的工作环境。

    治贪:严格要求自己,自觉接受监督,自觉并及时的完成下达的工作务,

严谨守纪,严禁收受任何形式的贿赂,不乱用职权,依法廉洁,让工作更加的

得心应手,责任到人。

 

 

                              我与华建共进步

 

    海南华健药业有限公司成立于1994年,是海南较大规模的医药物流配送企

业,在海南医药批发行业中占有重要地位。长年以来海南华健药业不管是在公

司的人力、物力、硬件、软件上都在不断的更新和完善自己,在我省药品配

企业上树立了自身的模范形象,连续多年被??谑泄ど绦姓芾砭质谟琛笆?/FONT>

同重信用单位”。当然,华建今日的成就是靠着我们每一份员工的辛勤努力

同创建的,所以我们应当保持自身良好作风,不断进步。

    在华建模范形象的熏染下,对于治理庸懒散贪的活动,我们应当落实到个

人,不断加强和改进作风建设的学习中,树立正确的思想观念,开拓思维不断

进取,从个人做起从小事做起,彻底根除”庸懒散贪”的思想,牢固树立科学

发展观,不断学习,积极工作,以优良的作风和优质的服务在自己的工作岗位

上做出新的成绩,补充自身的不足。相信在这样不懈努力下,整体综合素质

飞速提高,我们将撑起华建更美好的未来,华建的辉煌功绩上又将添上新

彩。

 

 

新闻链接:万宁市政务中心严厉惩治“庸懒散贪”

 

为了优化海南发展环境,我省开始针对整治“庸懒散贪”的问题组织工作人员进行暗访,对琼海市部分乡镇和单位进行了暗访调查,并对存在的一些问题进行了曝光。那么像这样的一些问题,是不是单单只出现在琼海一个地方呢?暗访组成员紧接着又来到了邻近的万宁市。

  

    6月20号的下午五点钟,暗访组成员来到了万宁市人民政府政务服务中心,此时距离下班还有半个小时的时间,整个政务服务中心来办事的群众寥寥无几,而不少工作人员正无所事事地上网聊天或看电影。

  万宁市人民政务政务服务中心工作人员:(聊的什么?既然吃糖糕就不要吃糖糖的食物)嗯(你当医生的吗)没有(上班还可以这样聊QQ的吗)。

  万宁市人民政府政务服务中心工作人员:(看QQ空间是吧,聊天时吧)嗯,你是谁啊?(我是谁不要紧,问题是你上班时间不能用QQ聊天啊)哦。

  见到有人穿梭于各个办公桌之间,不少工作人员马上警惕地将正在聊天的QQ软件或游戏和电影的窗口关闭。

  万宁市人民政府政务服务中心工作人员:(玩的是什么游戏啊)没什么,干嘛(我问你玩的是什么游戏,你不是在这里上班的吗)什么游戏,你要玩吗?

  万宁市人民政府政务服务中心工作人员:(看的什么电影啊)没什么,随便看的)。

  上网聊天、看电影、玩游戏,甚至还有部分工作人员将放学的孩子也接到了办公场所。在现场,暗访组成员初步清点了一下,出现这些明显违规行为的工作人员就达到了九人。而面对暗访组成员的询问,不少人还是一副不以为然的态度;不过,也有部分工作人员,很快就能知错就改,这名之前被发现在网上看电影的大姐,就主动表达了歉意和改正的决心。

  万宁市人民政府政务服务中心工作人员:他们中心的也不给我们看,但是我们没有认识到这个,要求他们也要求了。我不敢看了,对不起啊。

  而据万宁市政务服务中心负责日常监察的管理人员介绍,其实他们每天都会对这些明令禁止的违规现象进行调查登记,但是治理效果并不明显。

  万宁市人民政府政务服务中心管理人员:(6月4号、6月5号、6月6号,6月4号有两个,6月5号有四个、五个、六个,6月6号有一二三四五六)这种情况是那种离岗的,他中途可能去厕所或回局里拿材料,离岗多的我们也会登记的。

  管理人员表示,根据政务服务中心的管理考核办法,对于工作人员的多种工作表现,都会进行相对应的加分或扣分;然后,每个月底,会对过去这一个月的工作状况进行整体的考核评分。

  万宁市人民政府政务中心监察人员:(扣分又是怎么规定的?比如扣多少分要怎么处理还是什么意思)他有那个考核办法的,考核有奖励。(比如说哪样以后就会有怎样的惩罚)处罚这一块目前还没有,还没有处罚。(那等于就是登记他,然后计分,没有处罚)嗯。

  据了解,根据万宁市政务服务中心的管理规定,在每个月的考核打分中,都设立了三个奖励名额,对于打分前三名者分别奖励2000元、1500元和1000元;但是,对于被扣分者,除了不享受奖励之外,确实没有任何的处罚措施。直播海南记者报道。

   

   或许在很多人看来,工作清闲的时候上网聊聊天,或者看看电影,只要不影响到自己正常的工作,就算不上什么大问题,犯不着上纲上线的。但是古人曾说过:勿以善小而不为,勿以恶小而为之。虽然这些违反规定任的行为对工作没有带来严重的后果,但是,从另外的角度来看,它是对制度的违反,是对制度的不尊重,而且更关键的是,它所反映出来的,我们的工作人员对待自身服务工作的不认真、不严谨,如果任凭这样的风气蔓延,我们的国际旅游岛又怎能打造优质的政务服务队伍?又怎样让群众对政府部门投上满意的一票呢?此外,要彻底杜绝这样的现象,光凭考核打分还远远不够,有奖励,就必须有惩戒,没有惩罚的压力,又怎么会有改正的动力呢?

 

 

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